Ich unterstütze Museen und andere Kultureinrichtungen dabei, diversitätssensible und inklusive Orte der kulturellen Teilhabe für alle Menschen in unserer Gesellschaft zu werden.
Dies bedeutet einen kompetenten Umgang mit Diversität, Barrierefreiheit, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit in allen Bereichen. Museen und Kultureinrichtungen müssen nicht nur ihre Angebote für Besucher:innen inklusiv und diversitätssensibel gestalten, sondern auch als Organisationen diverser und diversitätskompetenter werden.
Mein Angebot für Museen und Kultureinrichtungen umfasst:
- Erstellung innovativer und ganzheitlicher Diversitäts- und Inklusionskonzepte
- diversitätssensible Organisations- und Teamentwicklung
- Entwicklung von diversitätssensiblen Vermittlungsangeboten für Besucher:innen
- Partizipative Community-Arbeit
- Beratung bei der Erstellung rassismuskritischer Texte und Objektbeschriftungen
